Pirmiausia norisi paminėti laisvai samdomų (self-employed), statybų industrijoje dirbančių asmenų (dar kitaip „subrangovų“) problemas, nes manau, kad ši sritis yra labiausiai konfliktinė visoje darbo rinkoje.
Jungtinėje Karalystėje, ypatingai statybų industrijoje, apgaudinėti vienas kitą tiesiog tapo masišku (o gal madingu) reiškiniu. Rangovai nesumoka subrangovams, o tie, savo ruožtu, savo darbuotojams ir t.t. Pasiaškinimas paprastai būna labai paprastas: „man nesumokėjo ir aš tau nemokėsiu“ arba „mokėsiu, tik palauk“. Ir taip žmogus laukia, kol pasibaigia darbai ar įmonė užsidaro, tiesiog išnyksta ir t.t. Niekas nėra apsaugotas nuo to, nes tas vyksta įvairiuose lygiuose. Stambios kompanijos ieško priekabių ir galimybių kaip nesumokėti smulkesnėms įmonėms ir t.t.
Didžioji dauguma lietuvių į darbą ateina pakviesti telefono skambučiu. Įsidarbinimas vyksta maždaug tokiu scenarijumi.
Įmonės atstovas: „Nori dirbti?“
Atsakymas: „Noriu“
Įmonės atstovas: „Pasiimk įrankius ir ateik rytoj septintą valandą į statybą, ten ir ten“.
Nei jokių sutarčių, nei ką reikės atlikti, nei kiek už tai mokės.
Dirbantiems Jungtinėje Karalystėje yra labai aktualus mokesčių grąžinimas. Tačiau dažnai noras dirbti yra toks didelis (kartais jis yra desperatiškas), kad po tokių trumpų telefono skambučių net nesusimąstoma, o kaip dirbant be sutarties ir nemokant mokesčių bus vykdomas mokesčių susigrąžinimas. T.y. pinigai, kurie neva yra mokami mokesčių inspekcijai iš tikrųjų atsiduria kažkieno kišenėje.
Šio straipsnio tikslas yra supažindinti su galimybėmis, ką galima daryti kilus darbiniams konfliktams.
Ką galima patarti žmogui, kad apsisaugoti nuo tokių, kurie nenori mokėti?
Visų pirma, reikia pasirašyti sutartį, jeigu tai įmanoma padaryti. Antra, rinkti savo darbo įrodymus, taip vadinamus mokėjimų pranešimus (angl. Payment note, payment statement, payslip), sąskaitas už atliktus darbus (angl. Invoice), sutartis (angl. Contracts) ir t.t. Kai kada, netgi gali būti naudinga rangovo korespondencija, žinutės (sms) ir kita smulki informacija, įrodanti, kad jūs dirbote konkrečiam rangovui. Jeigu prireiktų kreiptis į teismą, tai bet kokia informacija, netgi liudininkų parodymai, būtų naudingi.
Jeigu jūsų neatgautų pinigų suma gana didelė, galite pagalvoti ir apie teisminį tokios problemos sprendimą. Žingsniai to link būtų tokie:
Visų pirma, reikėtų pateikti rangovui saskaitą už atliktus darbus. Atminkite, kad verta pasidaryti visų rašomų ir pateikiamų rangovui dokumentų kopijas. Siųsti patartina registruotu paštu, nes tuomet yra įmanoma įrodyti, kad laiško adresatas jį gavo.
Jei tas negelbės, antras žingsnis būtų pateikti rangovui raštišką perspėjimą, kad neapmokėjus sąskaitos per nurodytą laiko tarpą, pvz. 28 dienas, bus imtasi juridinių veiksmų skolai išreikalauti.
Po to jau sektų teismas.
Yra dar visa eilė skolų išieškojimo įmonių, kurios siūlo savo paslaugas. Jų pastangos kartais baigiasi sėkme, bet ne visuomet.
Be to, jeigu matote, kad rangovas atsisako pateikti vienokį ar kitokį dokumentą arba dar blogiau, moka jums grynais, būkite budrūs. Tai gali būti ženklas, kad jis jūsų apskritai niekur neįtraukė - nei į savo buhalteriją, nei rodo mokesčių inspekcijai. Tokioje situacijoje gali lengvai kilti konfliktas. Manau, kad tokiu atveju patartina kreiptis į mokesčių inspekciją. Jie gali paspausti ar patikrinti kontraktorius.
Kontaktus ir kitą informaciją galite rasti: www.hmrc.gov.uk
Daugiau apie konfliktų sprendimą skaitykite kitame straipsnyje.
Norėdami gauti daugiau informacijos kreipkitės.
10 Forest House Business Centre
8 Gainsborough Road
Leytonstone
London
E11 1HT
info@aldusltd.co.uk
+44 (0) 208 558 6148
+44 (0) 208 539 9855
+44 (0) 776 971 8413
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą